五年来，公司净利润保持持续稳定增长，为新产品研发、企业并购储备了充足的资金；实现了产业升级，为可持续产品力的形成和国际化、平台化企业的打造奠定了良好的硬件基础；完善了产品布局，在研、准上市的新产品已形成螺旋式上升态势；营销转型持续推进，建立了学术、临床一体化营销团队；平台型企业转型、外延式扩张战略即将实现；打造了专业、高效的高管团队，形成了高潜力、高素质的中层梯队，为企业发展储备了充足的人才资源；持续优化集团管控模式，不断强化核心运营能力，为进一步提升企业管理水平打下了坚实的根基。

2014-2019年永利澳门6774.cσm完成了一次华丽的蜕变，感谢本届经营管理团队的努力和付出！

——总裁曲光作《总裁工作报告》

公司想要获得持续的发展和成功，就要保持战略方向的一致性，明确市场定位和产品定位，不断地在战略方向上聚焦资源，坚持‘内生式增长、外延式扩张、整合式发展’举措，实现‘打造国内领先、具有国际竞争力的制药企业’战略目标。未来五年，保证存量业务的稳定增长是公司得以持续高效发展的必要根基，促进增量业务的快速发展是保障战略目标实现的核心举措。

在新产品研发方面，要持续优化研发体系建设及产品整合能力，专注抗肿瘤、心脑血管、儿科、围手术期用药领域，瞄准高难度仿制药、创新药，持续打造产品差异化，扩充产品管线，构建可持续产品力；在产品落地保障方面，要不断提高新产品承接能力，全力保障新品种技术转移及落地；在营销方面，要匹配临床及市场实际需求，持续推进营销转型、营销精细化管理；在打造平台化企业方面，要持续推进外延式扩张战略，锁定高潜目标企业；在人力资源方面，要持续引进培养高端人才，打造年轻化、专业化管理人才梯队。

——新任总裁朱乔有解析《公司发展战略规划》

永利澳门6774.cσm在过去五年中，战略规划目标一步步实现，高速发展雏形全面形成，这些成绩离不开总裁曲光带领的上一届经营管理团队的辛勤付出。希望下一届经营管理团队传承这五年来积淀的优势文化，理清思路、凝聚共识，不断地用新的目标打磨、锤炼团队，培养出一批优秀的下属，共同实现新的五年战略目标。永利澳门6774.cσm一直坚持给年轻人提供机会、平台和发展通道，将打造年轻化、有激情、有担当、有团结协作精神的卓越团队。

希望永利澳门6774.cσm全员以崭新的面貌、饱满的激情、清晰的思路、敢想敢做的风格、勇于承担的气魄，更好地完成今年下半年的工作，扎实推进公司五年发展战略实施，并通过永利澳门6774.cσm这个大平台，实现职业理想与人生价值，共同将永利澳门6774.cσm打造为国内领先、具有国际竞争力的制药企业。

——董事长王可心发言